同棲を機に県外の企業に転職を考えているカップルは、「なぜわざわざ県外の企業に転職したいのか？」と聞かれたときの返答に悩みますね…。
なんで県外のうちで働きたいの？って聞かれたらなんて答えたらいいんだろう…？
なんでこの地域のローカル企業に転職したいの？って聞かれたらどうしよう…？
同棲を機に転職を考えているカップルは、このように県外の企業への転職理由の伝え方について悩みますよね。
いざ聞かれたらなんて答えたらいいのかわからないよね～！
大切なポイントは、同棲はあくまで県外にくるきっかけに過ぎず、会社の志望理由は別でしっかり用意しておくことです。
んー…ちょっと具体例みたいなのあったらみせてほしいな…。
今回は、同棲をきっかけに県外に転職しようとした際の「なぜわざわざ県外の企業に転職したいのか？」という質問の具体的な回答例を整理していきます。
回答例を参考にして、自分ならどう答えるかイメージできるようになろうね～！
ざっくりこの記事でわかることは…
・県外に来た理由の回答例
・好感をもたれる志望動機
・志望動機を書く前に準備すべきこと
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県外に転職する３つのパターンとは？
まずは、県外に転職するパターンについて理解していきましょう。
県外に転職するパターンって…？
県外に転職するするパターンは３つあり、もっとも県外の企業に転職する理由を聞いてくるパターンがあるので、それを理解していきましょう。
自分はどのパターンの県外転職になるのか当てはめて考えていこうね～！
都市部に転職する場合
県外に転職するパターン①は、「都市部に転職する場合」です。
都市部とは、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌の５大都市圏を指します。
5大都市…ふむふむ…。
今の家から近い都市部に転職する場合は、ただ単に広いエリアで転職先を探していると判断できるため、特に「なんで県外から応募してくるの？」と聞かれることは少ないでしょう。
さらに、都市部は地方と比べて求人数も多いので、近場の都市部に転職先を探すのはとても自然なことです。
しかし、ここで注意してほしいのは、都市部に転職するからといって長野県から急に札幌に転職するとなったら、「なんで急に札幌？」と疑問に思いますよね。
確かに、それは気になっちゃうよね…。
近隣の県に転職する場合
県外に転職するパターン②は、「近隣の県に転職する場合」です。
近隣の県というと…。
例えば…。
- 埼玉県から千葉県の企業に転職する場合
- 和歌山県から奈良県に転職する場合
このように隣の県の企業に転職しようとするパターンですね。
このパターンは①と同じように、近い県なのであればただ単に広い範囲で転職先を探していると思えますね。
単に県外だからといってこれなら気にならないよね…！
そのため、この近隣の県に転職するパターンも比較的「なんで県外から応募してくるの？」と聞かれることもないでしょう。
全く関係の無い地方に転職する場合
県外に転職するパターン③は、「全く関係の無い地方に転職する場合」です。
最後のこのパターンが最も「なんで県外から応募してくるの？」と疑問を持たれるパターンです。
ドキッ…！
例えば…。
- 鳥取県から鹿児島県の企業に転職する場合
- 神奈川県から香川県の企業に点sン北する場合
これらのパターンだと採用側としては「え？なんで急にうちの県なのかな？」と思いますよね。
たしかにそうだよね…。
＼ ポイント ／
遠方の県に転職となると理由を聞かれる可能性大
【参考記事】【遠距離恋愛】同棲2人暮らしはしたいけど転職が不安…どうする？
なぜ県外の企業に転職したいのか？に対する回答例
県外転職のパターンを確認したら、「なぜ県外の企業に転職したいの？」と聞かれた時の回答例を確認してみましょう。
な、なんて答えたらいいの…？
回答例を確認して、自分はどう答えるか整理しておきましょう。
今回は３パターンの回答例を用意してみたよ～！
正直に同棲のことを話すパターン
なぜ県外の企業に転職したいのか？に対する回答例①は、「正直に同棲のことを話すパターン」です。
しょ、正直に話してもいいのかな…？
（面接官）なぜ現在住んでいる場所から遠い●●県の弊社に応募されたのですか？
正直に言いますと、同棲による引っ越しが理由です。しかし、あくまでもそれはきっかけで、今後長くキャリアを考えて新しい業界にチャレンジしてみたいと思い転職活動を始めました。
結婚を見据えた同棲なので、長く働きながらキャリアを築くために●●県に絞っている状況です。転職の軸としては、自身の今までの経験が生かせる・出産後も長く働ける・女性でもキャリアが築ける・●●県の企業の４つの軸で転職活動を進めている状況です。
御社を志望した理由は～（以下略）
正直に同棲のことを話すパターンの回答例のポイントを解説します。
回答例と回答するときのポイントを参考にしようね～！
あくまで「同棲はきっかけ」
転職活動を始めたきっかけと、その会社の志望理由は全く異なるという点を抑えておきましょう。
同棲はあくまで転職を始めたきっかけであり、会社を志望する理由ではありません。
きっかけ＝同棲
志望理由 ≠ 同棲
確かに…きっかけと志望理由をごっちゃにしちゃダメだね…
長く働く意思を見せる
同棲がきっかけでこっちの県の企業に就職となると面接官は、「恋人と別れて同棲が解消されたら退職されてしまうかもしれない…」と考えます。
採用側としては、すぐに辞められてしまう可能性があるのであれば雇うのを躊躇してしまいますよね。
そのため、長く働く意思を見せることが重要なポイントとなります。
「結婚を見据えた同棲なので、長く働きながらキャリアを築きたい」など、長く働きたいんです！という意思を伝えましょう。
結婚をする予定ってことはそれとなく伝えた方がいいんだね…。
【参考記事】【同棲と転職】同じタイミングをオススメできない3つの理由
同棲のことを正直に答えていいのか？
同棲のことって正直に話してもいいの…？
結論として、同棲のことを正直に話してもいいですが、採用担当者は「この会社をなぜ志望するのか？」・「入社後、どのように活躍してくれるのか」が気になっているポイントです。
そのため、仕事内容にあまり関係の無い同棲に関する理由については、あくまで転職を考えるきっかけになった程度にとどめておきましょう。
志望動機を答える際は、特に同棲のことは意識せずにベーシックな回答にしましょう。
【参考記事】【転職祝い】同棲・2人暮らしのカップル必見！彼女彼氏に贈りたいプレゼント5選！
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社会人になっても、自分だけではどんな職種があるのかわからないことが多いですよね（笑）
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面接
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など、どんなフェーズでも具体的なアドバイスで背中を押してくれるんです…！
アドバイスがあると不安が減るのよね、不思議〜（笑）
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