同棲を始めると、お互いの仕事の勤務時間や忙しさの違いがじわじわとキツくなってきます。
もっと一緒にいたい！結婚したいから働きやすい会社にいきたい！と思う人も多いはず。
でも、同棲や結婚が理由の転職って不利になるんじゃないの…？
その通り。でも、伝え方やタイミングによっては有利に働くのよ！
・同棲が理由だと転職が不利になる理由
・志望動機の考え方
・同棲を言うタイミング・コツ
・おすすめの転職エージェント
2人の時間を作るためなら転職もあり！
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同棲・2人暮らしが理由だと転職に不利？
メインの転職理由を「同棲中の彼氏・彼女と過ごす時間を増やしたいから」、志望動機を「残業が少なそうだから」にすると、100%不利になります！
でも、メインの理由をキャリアアップのため、サブの理由を同棲・結婚にすればむしろ有利にすることができます！
メインの理由が同棲・結婚じゃダメな理由
会社からすると
- 自分の会社に必要な人材
- 長く働いてくれそう
の2つが雇うメリットになります。
それなのに同棲・結婚が理由になると
- 福利厚生だけを見て応募してきたんじゃないの？
- 仕事のモチベーション大丈夫？
- 同棲って、別れたらまた転職するんじゃないの？
と不安にさせてしまいます。
まずは貴社で働きたいんです！！！という熱意を120%伝えることからスタートしましょう！
売り込みしてから同棲のことを伝えるのよ！
同棲以外にモチベーションがない
同棲以外に転職のモチベーションがなくても、割り切ってください(笑)
面接に落ち続けるとメンタルにきますし、「彼氏・彼女との時間を増やす」「結婚を前提に働きやすい職場を見つける」という目的を達成できなくなってしまいます。
転職期間である2〜3ヶ月、ちゃんと自分と向き合うことで明るい未来がやってきますよ！
ここに向き合うまでに、50社くらい落とされたわ…
同棲・2人暮らし中の転職理由って何がいい？
同棲・2人暮らし中のカップルさんは20〜30代が多いはず。
20代であれば「別業種にチャレンジしてみたい！」30代であれば「培った武器をもっと活かしたい！」が理由としてベストです◎
転職理由の見つけ方をご紹介しますが、ここは問題ない！という方は飛ばしてくださいね。
現職の好きなところ・嫌いなところをまとめよう！
これをカップルでおしゃべりしながら整理するのがおすすめです！
お互いの理解にもなりますし、転職でくじけそうになったときにかける言葉の重みが変わってくるからです。
ちなみに好きなところ・嫌いなところをまとめると、自分が仕事に何を求めているのかわかってきます。
ここから、「チームで動きながらボトムアップで改善をしたいんだな〜」とか、「社員のことを考えてくれるトップだといいな〜」などがわかってきます◎
自分が仕事に何を求めるかわかっていれば、面接でも堂々と答えられるわ！
転職理由に変換してみる！
仕事に求めることがわかったら、転職理由に変換してみましょう〜！ここでネガティブ→ポジティブに言い換えるのがコツです♪
例えば、
トップダウンで理不尽なのが嫌！
↓
ボトムアップで現場から改善していきたい！
業務範囲が広すぎて嫌！
↓
1つのことに特化したプロを目指したい！
言い方しだいでいくらでもポジティブな転職理由にできます♪
本心から来てる理由だから、かなり説得力でるのよ〜
会社を絞り込む条件を探そう！
転職理由が決まったら、条件面もまとめておきましょう！
たくさんある求人を全て受けている時間・体力はありません。絞りこむことで、1つ1つ面接の質を高めて本気の勝負をすることができますよ。
条件が合わない会社はお断りすると楽になったのよ〜
同棲・2人暮らしをしていることを伝えるタイミング・コツ
実は、ずっと薬指にペアリングをしているんですが面接で一度も外したことはありません。
なぜならどの面接でも「同棲しています！結婚予定あります！」と宣言していたからです。
どのタイミングで伝える？
「今後どのようなキャリアを考えていますか？」または「何か質問はありますか？」のタイミングで伝えていました。
これらの質問は基本的に面接の後半に出て来ます。それまでにしっかり会社がしてほしいこと・自分がしたいことのすり合わせをしておけば問題ないんです。
むしろ、「うちの会社ではくるみんマークとっていて…！」「産休中の人もいるから安心してください！」などたくさんアピールしてきてくれます(笑)
「この人採用したい！」と思わせたら勝ちなのよ〜♪うふふ〜♪
伝え方のコツは？
伝え方のコツは「長く働きたいから聞いている」というスタンスを崩さないこと。
未婚であればいずれ結婚・出産して長期で休む可能性は高いです。それでも辞めずに働いてくれるか？は面接官なら必ず気にするポイントです。
同棲・2人暮らしをしていることを話しつつ「貴社で長く働きたいと考えているのでお伺いしたいのですが〜〜」など枕言葉を使えばバッチリです！
むしろ計画的って優秀さをアピールできちゃうのよ！最高！
【まとめ】同棲・2人暮らしをしていると伝えるタイミングとコツ
伝えるタイミングは面接後半で出てくる質問で！
- 考えているキャリアは？
- 何か質問はありますか？
コツは「長期で働きたい」を前提として伝えること！
ちゃんとした転職理由・志望動機をアピールした上で、タイミングとコツをおさえて伝えれば不利になることはありませんでした。
（むしろ、ここで理解を得られないのなら、避けた方がいい会社かも…）
最後は事前準備の差で結果が決まる！
転職理由と同棲をカミングアウトするタイミングはばっちりでも、事前準備を怠ると御祈りメールラッシュになってしまいます。
だからこそ転職サイトに登録だけ先にしておくと良いです◎
地味なポイントなんだけど、早めに登録しておくことで「企業の方から」スカウトとか来ることもあるのよね。
でもどの転職サイトがいいの…？
私が同棲カップルに全力でおすすめできると思う転職エージェントは・・・
↓ ↓ ↓
同棲カップル向けの転職エージェントはここ！
わたしの一押し転職エージェントは、ミイダス
です！
なぜなら、同棲のために押さえておきたいポイントが揃っているから。
- ストレスなく働ける仕事を見つけられる「コンピテンシー」診断がある
- 転職に有利なタイミングを教えてくれる
- 他の人と比較できるからイメージが湧きやすい
同棲するなら「仕事のストレスをいかに減らせるか」が、ものすご〜く大切です！
なぜなら、同棲＝結婚に向けての準備期間だからです。
そんな時に仕事でイライラしてる場合じゃない！（笑）
これは私の経験談ですが、仕事でストレスがかかるとどうしてもイライラしたりダルくなったりします。
そうなると・・・
休みたいがために、家事を相手に押し付けてしまう・・・
そんなつもりはないのに、ついつい八つ当たりでキツイ言い方をしてしまう・・・
など、せっかく前向きに暮らしたい2人の新生活を邪魔してしまいます。
「楽しい同棲生活にしたい！ちゃんと相手と向き合いたい！」
そう思うなら自分に合った職場を見つけてメンタルを安定させた方が良いんです！
- コンピテンシー診断で相性の良い職種、上司・部下などを分析する
- 自分に合わせた質問に答えて、企業に売り込んでもらう
- 面接が確定したオファーをもらって、自信を持って転職する
と同棲の転職にぴったりなのがミイダスなんです。
早めに登録しておけば、ちょうど良いタイミングでお知らせしてくれるので、やる気のあるうちに登録を済ませておくのがおすすめです◎
あなたの転職が上手くいくよう祈ってるわ〜！！
《現職で好きだったところ》
・個人でするよりチームでする方が好き
・人前でしゃべるより資料をまとめる方が好き