他の生活費も折半にしてるから「食費」も折半にしようかな~…!
ちょっと待ってください。
同棲カップルの皆さんは、食費の負担割合はどうしていますか?
まさか、「折半」になんてしてませんよね?
え…!?
同棲カップルの食費を折半にしてしまうと、ほぼ必ずといっていいほど「喧嘩」の原因になります。
喧嘩の原因…?
一体なぜ、「食費の折半」が喧嘩の原因になってしまうのでしょうか?
本記事は、「同棲カップルが食費を折半してはいけないたった1つの理由」について、解決策も踏まえて解説していきます。
食費の折半だけはやめた方がいいと思うよ~!
なんでなの~…!
・食べる量に注目
・不公平じゃないか?
ココだけの話…実は電力会社を替えるだけで年間40万円も節約することができるって知ってましたか?
え?どういうこと!?
え?どういうこと!?という人は、コチラの記事から確認してみましょう。
同棲カップルが食費を折半してはいけないたった1つの理由とは?
なんで食費は折半しちゃだめなの…?
同棲カップルが食費を折半してはいけない理由は、「喧嘩の原因」になってしまうからです。
さらに言うと、「食べる量が違う」のに食費が折半だと不満が生まれます。
あ…たしかに…。
これは、食材費や外食でも同じことが言えます。
- 彼氏が1人で2合も食べるのに、折半…。
- 彼氏が外食で1人で3人前も食べるに、折半…。
- 旅行先のご当地グルメも…折半…。
これは喧嘩にならない方がおかしいよね~!
そのため、同棲カップルは、お互いの「食べる量」が違うことを念頭に置いて、食費の負担割合をどうするか話し合う必要があります。
重要なのは、どちらかが不公平にならないことです。
同棲カップルが食費を折半にしてことが原因で喧嘩した場合は?
もし、食費の折半が原因で喧嘩したらどうしたらいい…?
同棲カップルが食費を折半にしたことが原因で喧嘩した場合は、まずは話し合うことから始めましょう。
話し合う手順は…。
- 食費の負担割合が不公平だと感じていることを伝える
- 相手の意見を聞く
- お互いの落としどころとなる負担割合を決める
この手順で話し合いをすすめましょう。
感情的にならずに話し合うんだよ~!
上手く落としどころがみつからなかったら…?
食費の負担割合に関して、上手く落としどころが見つからなかった場合は…。
- 食費意外の支出カテゴリを見直す
- 外食だけは彼氏が多く出す
こういう方法もありだよね~!
食費意外の支出カテゴリを見直す
同棲カップルの中での不満は様々です。
彼女は、彼氏に対して沢山食べるんだから、食費の折半は不公平と感じているように、彼氏も何かしら不公平に感じていることがあるかもしれません。
不公平に感じるところ…?
例えば、彼女はお風呂を毎日溜めて、彼氏はシャワーだけなのに、ガス・水道代はすべて折半ということに不公平に感じているかもしれません。
そのため、彼氏が感じている「不公平」なところをヒアリングした上で、他の支出カテゴリで折り合いをつけることができないか探っていきましょう。
お互いが納得できるところを探すんだよ~!
外食だけは彼氏が多く出す
食費全般の折半ではなく、食材費だけは折半にして、外食費は多く食べる彼氏が多めに払うという方法もあります。
なるほど…!
家で食べる分は、そのまま「折半」にするということですね。
正直、外食費の方が高くなるので、この方法なら納得する場合もあるかもしれません。
外食はお財布に大ダメージだもんね~!
同棲カップルが食費の負担割合で喧嘩しないために普段からできることは?
食費の負担割合で喧嘩にならないために普段からできることってある…?
同棲カップルが食費の負担割合で喧嘩しないために、普段からできることは「家計簿をつける」ことです。
家計簿をつけて、支出に敏感になりましょう。
- 食費は公平か?
- 電気代は公平か?
- 水道代は公平か?
お金をしっかり管理する・把握することは、喧嘩をなくす秘訣の1つです。
お金で喧嘩して、パートナーと別れるなんて悲しいですもんね。
家計簿をつけるのは必須だね~!
「入ってくるお金」を増やすなら、転職が1番!
なんで収入アップに転職がいいの?
世間では副業が流行っていますが、稼げるのは一握りの人だけ…
でも転職なら高確率で収入アップできるからです。
もちろん、キャリアアップする転職じゃないとダメですが、基本的に次の3つがクリアしていれば問題ありません。
- 基本給が今より高い会社
- 残業代がちゃんとでる会社
- 福利厚生が整っている会社
1分の残業代だって「塵も積もれば山となる」だからね!
転職するなら事前準備が大切!
転職って事前準備がそんなに大切なの?
転職理由と同棲をカミングアウトするタイミングはばっちりでも、事前準備を怠ると御祈りメールラッシュになってしまいます。
だからこそ転職サイトに登録だけ先にしておくと良いです◎
地味なポイントなんだけど、早めに登録しておくことで「企業の方から」スカウトとか来ることもあるのよね。
でもどの転職サイトがいいの…?
私が同棲カップルに全力でおすすめできると思う転職エージェントは・・・
↓ ↓ ↓
同棲カップル向けの転職エージェントはここ!
わたしの一押し転職エージェントは、ミイダスです!
なぜなら、同棲のために押さえておきたいポイントが揃っているから。
- ストレスなく働ける仕事を見つけられる「コンピテンシー」診断がある
- 転職に有利なタイミングを教えてくれる
- 他の人と比較できるからイメージが湧きやすい
同棲するなら「仕事のストレスをいかに減らせるか」が、ものすご〜く大切です!
なぜなら、同棲=結婚に向けての準備期間だからです。
そんな時に仕事でイライラしてる場合じゃない!(笑)
これは私の経験談ですが、仕事でストレスがかかるとどうしてもイライラしたりダルくなったりします。
そうなると・・・
休みたいがために、家事を相手に押し付けてしまう・・・
そんなつもりはないのに、ついつい八つ当たりでキツイ言い方をしてしまう・・・
など、せっかく前向きに暮らしたい2人の新生活を邪魔してしまいます。
「楽しい同棲生活にしたい!ちゃんと相手と向き合いたい!」
そう思うなら自分に合った職場を見つけてメンタルを安定させた方が良いんです!
- コンピテンシー診断で相性の良い職種、上司・部下などを分析する
- 自分に合わせた質問に答えて、企業に売り込んでもらう
- 面接が確定したオファーをもらって、自信を持って転職する
と同棲の転職にぴったりなのがミイダスなんです。
早めに登録しておけば、ちょうど良いタイミングでお知らせしてくれるので、やる気のあるうちに登録を済ませておくのがおすすめです◎
あなたの転職が上手くいくよう祈ってるわ〜!!